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SuperCoaching: 3 consejos muy valiosos

Un cambio de mentalidad es lo necesario para proporcionarnos todo lo que necesitamos. O en otras palabras: un cambio de conciencia o nivel de conciencia.

¿Qué es el supercoaching?, es el coaching de la conciencia, es un híbrido entre mente y conciencia, el mensaje aquí es que el éxito no es lo que haces sino quien eres.

El supercoaching es una tarea individual, una introspección, descubrirte. Pero no desde el nivel más superficial, desde la mente, sino la conciencia. El coaching espiritual no busca cambios en el mundo sino en convertir la interpretación en conocimiento. Hacer cosas está bien pero hay algo mejor y es manifestarlas. Conseguir objetivos está bien y hay algo aún mejor: descubrir el código de la manifestación en ti.

El cambio debe de ser individual, el cambio que queremos ver empieza en uno mismo.

A veces le damos demasiado valor a las cosas y a lo que hacemos y muchas veces no le prestamos atención a lo que somos. Es decir, a la clase de persona que somos, como a vemos, como la vivimos.

Las personas que tienen más éxito son las que han descubierto que trabajando en ellas mismas, consiguen más que haciendo cosas.

Recuerda que debes amar el cambio, buscarlo, enfocarte a auto descubrirte, saber quien eres de verdad, esto es la clave. Busca siempre la excelencia, reinventarte, busca ser una mejor persona en todos los sentidos.

Veamos solo 3 estrategias para alcanzar el éxito, la paz, la felicidad:

La primera estrategia es el cambio personal, no te conformes con el de siempre o en ser tú, sé alguien mejor.

La segunda estrategia, es una estrategia con un plan de acción. Sin tienes un ideal de vida, más te valdrá tener una estrategia para esa vida ideal. Planes sencillos y ambiciosos de vida y diseñar esa vida ideal. No solo en el ámbito profesional, sino también en el ámbito personal. Modela, aprende de los que saben, fíjate en las personas que han logrado lo que tú buscas, consigue asesoría, mentoría, coaching, supercoaching… Relaciónate con gente que te puede enseñar cosas, rodéate de personas exitosas.

En un años serás lo que el promedio de las personas con las que te relacionas hoy.

La tercera estrategia, es poner en práctica el plan de mejora. Las personan tienen sueños, planes y a veces no los ponen en marcha. Falta pasar a la práctica… y no te preguntes “¿cómo?” pues nadie lo sabe, lo descubrirás en medio de la acción. Da un paso para que los siguientes se revelen… En esto, te recomiendo crear buenos hábitos, mini hábitos tal vez, hacia el cambio deseado. Por insignificante que sea el hábito, si es sostenido, definitivamente te llevará a cosas muy buenas, a resultados muy positivos en tu vida.

 

Si quieres saber más de este tema consejos mira este video:

Lectura recomendada:

Por qué los coach buscan clientes y los clientes no les buscan a ellos

Los coach andan ocupados buscando su próximo cliente, preocupados por llenar su agenda con horas concertadas para conseguir la noble tarea de “vivir del coaching”. Ahora mismo hay muchos coaches en el mercado, pero que realmente vivamos del coaching somos pocos, muy pocos. Y es que en las escuelas de coaching enseñan bien poco sobre cómo posicionarte en el mercado, cómo diferenciarte de otros colegas, cómo ser visible en la red; y en definitiva, cómo conseguir “llenar hasta la bandera” tu agenda de citas para entregar coaching a los clientes. Con un título, con ser coach, no basta; es preciso que los clientes te busquen a ti y no tú a ellos.

Veo ahora mismo un mercado y una profesión creciente, buenos profesionales, psicólogos interesados en reinvertarse como coach, personas que buscan una salida profesional en el coaching, y también impostores y advenedizos dispuestos a vivir del cuento… Es difícil diferenciarlos, por un momento pongámonos en la piel del potencial cliente: ¿cómo elegir tu coach? Difícil, miro el mercado, examino sus tarjetas de visita, rastreo sus webs… y ni siquiera yo sabría cómo escoger uno, me parecen todos iguales. O casi todos.

La última anécdota proviene del software que uso para enviar newsletters, el cual califica como “spam” la palabra “coach” y “coaching”. Da que pensar, ¿verdad?. ¿Es el momento de reinventar la profesión? ¿De elegir otra palabra? ¿Incluso de abandonar el coaching convencional? Que cada uno haga su reflexión, yo hice la mía. Y desde mi percepción, la palabra “coach” ahora mismo ya es un serio obstáculo para la diferenciación del profesional que se dedica a esta noble profesión. Calificarse como coach es el primer problema del coach.

Pasar de buscar clientes a ser buscado como coach por los clientes es un proceso del propio coach. Escribí mi e-book “Coaching para Milagros” para ayudar a los profesionales de la ayuda (sean: coaches, terapeutas, psicólogos, conferenciantes, profesores…). En sus páginas coleccioné las técnicas de marketing personal que llenan una consulta. Es el resultado de años de práctica profesional. No es algo que me han dicho, es algo que he hecho; esa es la gran diferencia entre la teoría y la práctica.

Si eres coach deseo que triunfes como tal. Cuando eso suceda, y como coach “mueras de éxito”, te ayudaré a solucionar tu nuevo problema (ahora no tendrás ni una hora libre, la agenda llena, la consulta a tope… pero sin un minuto para ti mismo). Te ayudaré a vivir como coach pero sin vender todas tus horas dando coaching. ¡Como me pasó a mí!

Pero eso será el contenido de otro libro y de otro post.